宾馆保安遭辞退后怀恨报复，夜间竟偷经理办公室。海伦市人民法院以盗窃罪判处被告人黄某有期徒刑8个月，缓刑1年，并处罚金1万元。 

    家住海伦市伦河镇某村的黄某，原在市某宾馆做保安工作。由于在工作中经常误事，在2014年2月2日被业主马某辞退。黄某从此怀恨在心，决定伺机报复。2月6日凌晨2时许，他利用自己做保安时，未交接留下的钥匙，窜至该宾馆七楼经理马某办公室，将办公室用钥匙打开，把办公桌内存放的面值为一元的1.8万元新人民币和桌上的ipad平板电脑（价值人民币2000元）盗走，感觉还不解气，又来到六楼打开仓库，盗得礼盒茶叶（价值人民币300元）和礼盒红酒各一箱。得逞后，将盗来的物品等藏匿。

    2月7日上午9时许，公安机关接到马某报案，称前一晚其宾馆被盗了面值为一元的1.8万元新人民币，1台ipad平板电脑，礼盒茶叶、礼盒红酒各一箱，损失物品价值600多元。马某怀疑系被解雇的保安黄某所为。

    接报后，民警迅速赶到案发现场。经过认真勘查，发现现场没有留下明显的作案痕迹，作案干净利落，而且还躲开了录像监控。因此，民警初步判断，作案人员对周围环境相当熟悉。

    被告人黄某作案后，心神不安，惶惶不可终日，对自己所作行为感到十分懊悔，于是，他于2月13日下午15时许，将盗来的现金及物品如数送还给马某，请求马某对自己的行为给予谅解。同时，又主动到公安机关投案，如实供述所犯罪行。公安机关将其抓获归案。

    经审讯，落网的黄某之前一直在马某的宾馆做保安。黄某系因不满被解雇，且打起了盗窃宾馆报复的念头，其结果犯了罪。

    法官讲法：随着现代社会的发展，保安业已经成为社会生活不可缺少的新兴服务业。然而，与此同时，有关保安打人、非法运营、监守自盗等负面新闻也不时出现，影响着保安业的整体声誉。

    2010年1月1日起施行的《保安服务管理条例》对保安主管部门、保安公司资质和保安从业资格、职责权限等方面都作出了明确规定。从三年多的实施状况来看，效果并不尽如人意。保安业存在哪些乱象？背后的成因是什么？如何对保安行业进行规范？这些问题都值得思考。

    1.保安业乱象引发关注

    按照国务院出台的《保安服务管理条例》对保安员的规定，需要“经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息”后，方可发放保安员证。黄某并无保安从业资格，属于一名“黑保安”。

    据了解，目前许多单位的保安都是临时招聘的雇用人员，他们不仅没有经过专业技能培训、参加资格考试、留存指纹信息，而且没有健康证等相关证件。一些企业和单位单纯追求经济利益，对雇用的“黑保安”不政审、不培训，穿上制服就让上岗。这种行为不仅严重扰乱了正规的保安市场，也给业主和顾客的生命财产安全带来了隐患。同时，“黑保安”自身的合法权益也难以得到有效保障，黄某就是一个很好的案例。

    2.法律教育缺失是主因

    很多保安员缺乏基本的法律常识，根本没有意识到自己的行为是违法的。

    据介绍，保安人员常见的犯罪行为有：利用保安身份，或者监守自盗，内外勾结，利用其较为熟悉所在小区周边状况的优势，窃取居民财物；或者在执法过程中，恣意妄为，寻衅滋事，殴打他人，毁人财物；或者利用其与所在小区居民较为熟悉的便利，寻找机会，强奸单身女性；或者受他人指使，为他人组织卖淫行为提供帮助，通风报信，充当打手。

    3.完善保安制度是关键

    不断提高保安的法律及业务技能，提高保安的社会认同度。

    目前，保安制度极不完善，一些新生的保安行业如保镖业缺乏法律规制，行业规则也不明晰。因此，完善规章制度、健全保安的行业规则势在必行。我们认为，可以通过举办各种形式的保安方面的法制教育，如相关审判案例的讲解，用以案说法的形式来提高保安人员的法律意识。另外，保安人员的综合水平也需要不断提高，不仅需要提高从业技能，还要提高社会责任感，使其充分认识到保安行业的社会意义，才能让他们爱岗敬业，杜绝违法犯罪行为。”

    因为保安人员大部分为外来务工人员，学历层次较低，待遇也相对较差，社会认同度相对较弱。很多保安人员在工作中得不到应有的尊重，心生怨念，遂实施违法犯罪行为。面对这种情况，法官建议，作为保安公司，应加强对员工的监督、管理及业务培训，规范行业规则，逐步提高保安待遇；社会大众也应该充分认识保安工作的价值，尊重保安行业，提高保安工作的社会认同度，降低保安犯罪率，真正发挥保安保一方平安的社会职责。